Urutan dari 5R yaitu Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin. Dalam tahapan tersebut tidak bisa ditukar posisinya karena akan mempengaruhi taha...

Tahapan Pelaksanaan 5R

 Urutan dari 5R yaitu Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin. Dalam tahapan tersebut tidak bisa ditukar posisinya karena akan mempengaruhi tahap selanjutnya sehingga tahap selanjutnya tidak maksimal.

Berikut tahapan pelaksanaan 5R :
  1. Ringkas
    • Pisahkan yang dibutuhkan dan yang tidak anda perlukan
    • Pisahkan barang yang rusak dan yang masih bisa digunakan lagi
    • Bedakan apa yang harus dibuang dan apa yang tidak boleh dibuang
    • Atur barang – barang yang sering digunakan atau jarang digunakan
  2. Rapi
    • Mengatur atau mengklasifikasikan peralatan atau barang menurut alur kerjanya
    • Mengkategorikan barang menurut frekuensi penggunaan, fungsi, dan waktu penggunaannya
    • Penataan visual membuat barang mudah ditemukan, ditata, dan selalu berada ditempatnya 
  3. Resik
    • Bersihkan semua kotoran, debu dari tempat kerja agar nyaman
    • Menyediakan sarana dan prasarana untuk kebersihan tempat kerja, seperti tempat sampah, sapu, sulak, dll
    • Mengatur prosedur kebersihan harian, termasuk penanggung jawabnya
  4. Rawat
    • Menyimpan alat – alat ketempat yang telah disediakan agar tetap berfungsi dengan benar
    • Mempertahankan dan menindaklanjuti dari 3R diatas dari waktu ke waktu
    • Memberikan perawatan terhadap benda – benda seperti contoh mengelap lemari yang kotor agar tidak terjadi jamur, memberikan ori pelumas ke caliper agar tidak terjadi pengaratan di slider 
  5. Rajin
    • Mendisiplinkan diri untuk melakukan 4R diatas
    • Mempertahankan rawat di tempat kerja
    • Selalu menerapkan 5R dimanapun



Disusun oleh Dionisius Deo Kristianto (2019-2-021)

Sumber Artikel:

https://www.slideshare.net/subokay/aplikasi-5-rdantahaptahapnya

https://sistemmanajemenkeselamatankerja.blogspot.com/2013/10/langkah-langkah-penerapan-budaya-5r.html


Kembali ke Manajemen Industri | Artikel Sebelumnya - Home - Artikel Selanjunya

0 comments: